Управление на превенцията на умората и хуманистична грижа
На институционално ниво строителното звено стриктно прилага системата на смени за „предотвратяване на умората“, като гарантира, че шофьорите не работят непрекъснато повече от 4 часа и имат поне 20 минути почивка на всеки 4 часа работа. За време с екстремно високи -температури се приема стъпаловиден режим на работа като „двама водачи, които се редуват на всеки час“ или „работа в двата края и почивка в средата“.
На техническо ниво интелигентната система за разпознаване с изкуствен интелект се превръща в „облачен пазител“ за водачите. Изследователски екипи от университети като Университета по архитектура и технологии в Сиан разработиха интелигентна система за наблюдение, която интегрира цялостни методи за идентифициране на състояния на умора и опасно поведение. Тази система използва лицево разпознаване и позициониране на характеристиките на очите и устата, за да изчисли показателите за физиологична умора в реално време; в същото време използва алгоритъма YOLOv5 за улавяне на опасни действия като пушене и телефонни разговори. Системата обработва изображенията изключително бързо, като намалява забавянето от откриване на опасността до издаване на аларма до по-малко от 0,1 секунди, като наистина постига "това, което се вижда, се разпознава и разпознаването води до предупреждение".
Някои предприятия са въвели „Програмата за психологическа грижа на оператора“, като са създали горещи линии за анонимно консултиране, провеждат редовни лекции за управление на стреса и създават ротационни системи за намаляване на психологическата умора. В същото време, чрез състезания за умения,-операторите на първа линия могат да придобият чувство за професионална чест и принадлежност.
